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    关于进一步完善专业技术人员职称评审工作的方案

    时间:2018-03-24 09:28:06  来源:  作者:  浏览数:

     

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    关于进一步完善专业技术人员
    职称评审工作的方案
    十届七次职代会通过
    为深化单位人事制度改革,按照岗位设置科学、运行管理规范、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向,结合我单位实际,制定专业技术岗位评审方案
    、基本原则
    坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则;坚持公开平等、竞争择优、依规办事的原则;坚持从事岗位与竞聘岗位相符的原则;坚持现实需要与未来发展相结合的原则。坚持与县域三级uedbet体育创建相适宜的原则。
    、范围与对象
    在岗并且连续本县人民uedbet体育工作三年以上的专业技术人员(引进的人才不限在院工作时间)
    主要内容
    (一)按文件设置体系。
    按照《关于进一步完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的实施意见》湘人社发【2016】75号文件精神,结合我院实际,建立套职称体系制度,基层高级职称、基层中级职称(简称“基卫”)和省级高级职称、省级中级职称(简称“省卫”)。套职称体系相关称号,相互转聘,经济待遇均按湘人社【2016】75号文件执行。
    (二)按专业设置职数
    岗位设置的总原则是侧重卫生主系列,适当考虑辅系列。卫生系列中侧重临床医疗(执业医师类)系列,医技、护理按一定的比例给予岗位职数。其中正高级只保证省市重点学科以及创三级uedbet体育需要,职数暂时不分到专业,申报时由uedbet体育职称评聘领导小组集体决定。副高级、中级各专业具体设置见附件《uedbet赫塔菲官网中高级专技岗位设置一览表》。各系列各专业职称申报必须在职数设置内有计划的使用,当年竞聘职数名额由uedbet体育职称评聘领导小组研究后公布。
    (三)按岗位设置条件
    所有申报职称的专业技术人员必须符合国家申报(聘任)条件,在本院从事的工作岗位与申报(聘用高一级专业任职资格相符。此外根据县人民uedbet体育具体情况,还需具备以下条件:
    1、正高级:只保证省市重点学科以及创三级uedbet体育需要的专业
    2、副高级:只有在科室担任业务骨干的才可以申报临床医疗(执业医师类)以及医技系列副高级专业技术职称;只有担任uedbet体育护士长、护理部正副主任行政职务,或者具有研究生及以上学历才可以申报护理副高级专业技术职称,辅系列原则上每个专业保证1个副高级职称。
    3、中级:在科室能够胜任本职工作,表现突出的均可申报。
    (四)按程序参加竞聘
    高级:
    1、经医职称评聘领导小组研究后,公布当年专业职数申报名额
    2、申报人在公布的职数范围内按2:1的比例报名参加理论考试。
    3、当申人的数量大于当年公布申报职位数时,按《竞聘中高级专业技术职务任职资格量化评分表》评分,从高分到低分竞聘岗位确定人选
    中级:
    1、理论考试合格取得中级任职资格后,在专业岗位设置的职数内,经uedbet体育职称评聘领导小组研究后聘任。
    2、当申人的数量大于专业设置职位数时,按《竞聘中高级专业技术职务任职资格量化评分表》评分,从高分到低分竞聘岗位确定人选
    (五)设置一票否决条件
    在任现职五年(中级近四年内,有下列情形之一者,当年度晋升聘用高一级任职资格,实施一票否决。
    1、医安及相关规定的一票否决项目。
    2、因违法或者违纪正在强制执行中和正在立案审查人员。(办公室考核)
    3、在上级检查过程中,违反相关强制条款,出现重大失误或者点名通报批评的。(办公室考核)
    4、病事假年(含年)以上或未在岗人员(人力资源部考核)
    5医德医风及年度考核不合格”等级的。(人力资源部考核)
    6、医师定期考核不合格者。(评价部门:医务部)
    7、出现IV级病历或V级病历。(评价部门:质量管理部)
    8、从事工作岗位与申报(聘用高一级任职资格不相符的。(职称评聘委员会认定
    组织领导
    为保证岗位竞聘工作顺利进行,uedbet体育成立职称评聘领导小组全权处理职称评聘相关事情,对岗位设置及竞聘实施过程中存在的问题进行认定。
    组  长:张云翔
    副组长:覃正党(常务)、刘志清
    成员:全体院务会成员
    五、纪律监督
    本方案是根据上级职改部门的相关政策,在桃源县人社局的指导下出台的,在县人社局监督下由uedbet赫塔菲官网人力资源部具体组织实施并共同负责解释。
    六、如遇国家职改政策变化以及uedbet体育的业务发展需要,职称评聘领导小组可以对其方案随时调整补充
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                             2017年1229日
     

    竞聘中高级专业技术职务任职资格量化评分表
    姓名:  
     
    专业               竞聘资格:
     
    评分项目
    分值
    评分要求和标准
    得分
    政治思想素质、职业道德
    10
    任现职以来,受到记过以上处分的扣3分/次(已过处分期)
     
    业绩述职面试
    40
    召开职称评聘领导小组会(加上临时抽取员工代表),从职业操守、从业行为,履行岗位职责的专业能力、工作绩效和创新成果实际贡献等对竞聘进行测评
     
    从事专技岗位工作年限
    10
    竞聘中级从事专技工作满4年得1分,每增加1年加1分,10分封顶
    竞聘副高从事专技工作满5年得1分,每增加1年加1分,10分封顶
    竞聘正高从事专技工作满10年得1分,每增加1年加1分,10分封顶
     
    任现职年限
    10
    达到任现职年限起点得5分,任现职年限每增加一年加1分,10分封顶
     
    近5年年度考核
    10
    考核结论均为合格得2分,每获得1次考核结论优秀加2分,10分封顶
     
    学历学位
    5
    大专、本科(学士)、硕士、博士、博士后分值依次为1、2、3、4、5,按参评最高学历计分,双学历者上浮一档,5分封顶(申报时的最高学历)
     
    论文
    5
    符合评审条件、公开发表的论文每篇1分(认可期刊目录见湘卫人发〔2015〕24号文件),5分封顶
     
    科研课题
    10
    已立项的课题院级每项5分、厅市州级每项8分、省级以上每项10分、10分封顶(同一课题就高加分一次,不重复加分)
     
    实得分
     
    以1分为最小单位酌情打分
     

    uedbet赫塔菲官网中高级专技岗位设置一览表
    相关专业(科室) 现实有人数 岗位设置情况
    中、副高级设置人数 正高(16个) 副高(138个) 中级(410个) 初级
    现有 现有 设置 现有 设置 现有
    急诊内科 5 4   0 1 1 3 4
    肾内科 5 4   2 2 1 2 2
    内分泌科 4 3   1 1 1 2 2
    血液内科 5 3   1 1 0 2 4
    肿瘤科 0 2     1   1 0
    神经内科 16 15   1 5 4 10 11
    呼吸内科 8 7   2 3 2 4 4
    心血管内科 14 13 1 1 4 5 9 7
    消化(中毒内科) 12 10   3 4 3 6 6
    急诊外科 1 2     1   1 1
    骨外科 17 14   5 6 4 8 8
    颅脑外科 9 8   2 3 3 5 4
    泌尿科 7 8     2 5 6 2
    烧伤外科 2 2   1 1 0 1 1
    普外科 17 15 1 5 6 7 9 4
    妇产科 30 26 2 3 8 10 18 15
    新生儿科 6 7   0 2 3 5 3
    儿科 16 13   4 5 3 8 9
    耳鼻咽喉科 6 7   2 3 3 4 1
    眼科 5 4     1 2 3 3
    口腔科 4 4     1 2 3 2
    皮肤科 5 5   0 1 2 4 3
    中医科 4 3   1 1   2 3
    康复科 8 6   1 2 1 4 6
    感染科 9 7   1 2 2 5 6
    疼痛科 6 5   1 2 1 3 4
    麻醉科 20 17   1 5 7 12 12
    重症医学科 12 11     3 3 8 9
    病理科 6 5     1 1 4 5
    超声科 12 12     3 6 9 6
    心电诊断科 5 4     1   3 5
    放射科 25 20   2 5 8 15 15
    药学 27 21   2 4 10 17 15
    中药学 6 5     1 2 4 4
    医学检验科(输血) 29 22 1 2 4 10 18 16
    医务部 4 5   1 2 3 3 0
    质量管理部 2 2 1   1 1 1 0
    uedbet体育感染部 1 2     1 1 1 0
    体检中心 1 1   1 1     0
    医疗医技小计 371 324 6 46 101 117 223 202
    护理学 302 196 1 12 29 125 167 154
    辅系列 32 28   1 8 13 20 18
    合计 705 548 7 59 138 255 410 374

    说明岗位设置原则:原则上执业医师类按人数的30%,医技类按人数的15%、护理按人数9%设置,另外考虑每个专业(科室)必须有一个副高(如果三级uedbet体育创建成功后,剩余的职数再根据现实需要重新调整)、现有副高级职称人数、现有中级职称需要晋升副高级人数等因素。